Asklepiy

Карьера

Муҳтожга балиқ бер ва сен уни бир кунга тўйдирасанМуҳтожга қармоқ бер, балиқ тутишни ўргат – ва сен уни бир умрга тўйдирасан

ASKLEPIY  компанияси кучи етакчилардек фикрлашда.

Етакчилик ходимларимиз ва уларнинг сайи-ҳаракатлари билан таъминланади. Жамоамизнинг ҳар бир аъзоси юқори натижаларга эришиш учун ўз салоҳиятини қўллаши мумкин.

Компания ходимларибизнинг асосий ресурсимиздир.

Бизнинг компаниямизда индивидуаллик ҳурмат қилинади. Биз турли хил маданият ва халқ вакиллари билан дўстона муносабатлар учун очиқмиз.Ҳамкорлар ва мижозлар билан мулоқот қилишда, ҳар бир ходимимиз,компания корпоратив қадриятларининг  соҳиби сифатида ASKLEPIY компаниясига  муносиб нуфузнинг шаклланишига ўз ҳиссасини қўшаётганлигини яхши билади.

Ривожланиш истаги комиллик асосидир.

Ходимнинг ўсиш, билим ва кўникмаларини чуқурлаштириш истаги компания раҳбарияти томонидан қадрланади.  Компаниямиз ходимлари касбий  ривожланиш ва ўз салоҳиятини тўлиқ намоён қилиш имкониятига эгалар.

Ҳар бир ходимга алоҳида ёндашув.

Барча одамлар бир хил эмас, ва ҳар бири ўз фикрига  эга. Шу сабаб муаммонинг ҳамма учун бирдек мос келадиган ечими ҳам йўқ.   Раҳбариятнинг вазифаси маслаҳат бериш эмас, балки муаммонинг асл сабабига етиш ва тўғри қарор қабул қилишда ходимга ёрдам беришдир. Маълум кўникмалар билан қўролланган инсон ўз олдига қўйилган вазифалар қандай амалга оширилиши кераклигини аниқ кўради, талаб қилинаётган амалларни айнан қай тарзда  бажариш кераклигини билади.

Биз ходимларимизга қуйидагиларни таклиф қиламиз:

• Карьера ва касбий равнақ

• Барқарор иш ҳақи

• Расмий бандлик

• Ишлаш жараёнида таълим олиш

форма заполнения

Скачать форму резюме

Asklepiy